Durchführung von Potentialanalysen

Durch den Einsatz von Potentialanalysen unterstützen wir das Recruiting sowie die Personalentwicklung in Organisationen zielgerichtet. Auf Grundlage einer dezidierten, kompetenzorientierten, persönlichen Standortbestimmung können langfristige Karrierepläne und wikrsame Maßnahmen für Führungskräfte, High Potentials und Trainees abgeleitet werden. Die individuell gestalteten Potentialanalysen orientieren sich stets am Stand der Wissenschaft. In diesem Kontext haben wir das Human Resource Diagnostic System (HRDS) als professionelle Unterstützung kooperativ mit unseren Partnern entwickelt.

Das HRDS-Tool

Das HRDS (Human Resource Diagnostic System) unterstützt Sie systematisch und präzise bei der Personalauswahl und -entwicklung durch den Einsatz individueller Potentialanalysen.

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